Solución al recorte de horas extras laborales
El Copnaf anticipó que ya hay una solución para los promotores de derechos de las residencias, a quienes se les reconocerán las horas extras trabajadas –y no cobradas– durante enero. En relación a otras áreas del organismo, se están haciendo circular un formulario para que completen aquellos trabajadores que voluntariamente deseen reclamar.
En las últimas horas, trabajadores del Consejo Provincial del Niño, el Adolescente y la Familia (Copnaf) constataron, al ver su último recibo de sueldo, que les abonaron menos cantidad de horas extras de las que efectivamente realizaron durante el primer mes del año. Esta situación motivó que la Unión Personal Civil de la Nación (Upcn) solicitara una audiencia a las autoridades del organismo para aclarar el panorama.
📢 ¡No te quedes afuera! Recibí las alertas de último momento de emisoraregional.com.ar directamente en tu celular. 🎯
👉 Unite al WhatsApp de la 97.3
En un primer encuentro, se confirmó que se va a respetar lo acordado entre el gobierno y la Upcn respecto a las horas extras, hasta tanto se analicen alternativas para encarar cómo sigue este tema. En esa reunión, la presidenta del Copnaf, Clarisa Sack, y el director general de Relaciones Institucionales y Comunidades de la Secretaría General de la Gobernación, Leandro Jacobi, se comprometieron a encontrar una solución a la mayor brevedad.
La solución para los promotores de derechos
“Ahora se informó que a los promotores de derechos en las residencias se les liquidará la diferencia en caso de que hayan trabajado horas extras y registren un recorte”, explicó el Sindicato y señaló que, de acuerdo a la cantidad, se abonarán en uno o dos tramos. “A quienes les adeudan menos de 20 horas, se hará en un pago, y quienes tengan 20 o más horas extras del mes de enero, las van a percibir en dos veces a partir de los haberes de marzo”, detalló la entidad gremial.
Un formulario para el resto de las áreas
En relación a otras áreas del Copnaf, se indicó que “es más complejo de solucionar porque depende de cada área”. Ante este panorama, la Upcn está haciendo circular un formulario para que completen aquellos trabajadores que voluntariamente deseen reclamar. “Los errores que vayamos detectando, los informaremos en las próximas horas para que se carguen con la liquidación de marzo. Es difícil hacer esto automáticamente porque hay que detectar la diferencia, pero está en vías de revisión”, aseveró el Sindicato.
