Aumento del 8% y $45.000 por hijo escolar en Villa Urquiza
Acuerdo salarial para empleados municipales de Villa Urquiza
En las últimas horas, en un marco de diálogo y consenso, el Ejecutivo Municipal de Villa Urquiza firmó un acta acuerdo con representantes de los sindicatos SEDAPPER y SUOYEM, estableciendo mejoras salariales y beneficios para el personal municipal.
El acuerdo contempla un incremento del 8% sobre los sueldos remunerativos de enero, a aplicarse en el mes próximo, con carácter acumulativo, bonificable y remunerativo. Además, se fijó una nueva instancia de negociación para los meses de abril y mayo, con el objetivo de revisar la evolución inflacionaria y los ingresos municipales.
Ayuda escolar y compromisos laborales
También se acordó una ayuda escolar anual de 45 mil pesos por hijo escolarizado en niveles Inicial, Primario y Secundario, destinada al personal de planta permanente, contratados, jornaleros e integrantes del Honorable Concejo Deliberante. Este beneficio será abonado en la primera quincena de marzo, previa presentación del certificado de escolaridad.
Por otra parte, se reafirmó el compromiso de ambas partes en promover el cumplimiento del horario laboral y el uso adecuado de la ropa de trabajo, conforme a la Ordenanza 262/2024 sobre presentismo. El acuerdo alcanza a todos los empleados municipales, excluyendo las asignaciones familiares.
Firma y cierre
El acta fue rubricada por el intendente, doctor Manuel A. Tennen, el secretario de Economía y Hacienda, contador Oscar A. Rubano, y representantes sindicales, quienes destacaron el espíritu de cooperación y buena voluntad que marcó la negociación.
