Acuerdo en paro de colectivos: se levanta la medida de fuerza
Se evitó un paro de colectivos en el AMBA tras alcanzar un acuerdo salarial
En las últimas horas, la amenaza de un paro de colectivos en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) fue finalmente desactivada. Las cámaras empresariales del transporte y la Unión Tranviarios Automotor (UTA) llegaron a un acuerdo en la reunión paritaria que mantuvieron en la Secretaría de Trabajo.
Las negociaciones, que habían estado trabadas, llegaron a buen puerto luego de que se lograra un compromiso oficial de la Secretaría de Transporte para subir la tarifa o los subsidios en línea con lo acordado en la paritaria, según confirmaron las cámaras del sector.
Fuentes empresariales habían anticipado un panorama alentador, destacando que las partes se habían acercado mucho y que era muy difícil que se concretara la medida de fuerza. Por su lado, fuentes gremiales indicaron que solo restaba ajustar algunos detalles menores para la firma del acuerdo.
El acuerdo final establece un aumento salarial del 12,7% a aplicarse entre diciembre y abril. Esto fija un salario básico para un chofer sin antigüedad, incluyendo adicionales, de 1.849.180 pesos en enero, que se elevará a 2.001.278 pesos en abril.
Un giro inesperado en las negociaciones
El desenlace marca un cambio sorpresivo, ya que se trataba de la tercera reunión paritaria en una semana. Las dos anteriores habían terminado en cuarto intermedio y sin avances, con el rechazo del sindicato a una oferta inicial de apenas el 1% por parte de las empresas.
En ese contexto de tensión, la UTA había emitido un ultimátum, advirtiendo que de no lograrse un acuerdo se anunciarían “inmediatamente medidas de acción gremial”. Sin embargo, la situación comenzó a destrabarse con el compromiso asumido por la Secretaría de Transporte de traducir el aumento salarial en una suba de los subsidios o de la tarifa al pasajero.
Este gesto se enmarca en las declaraciones del nuevo secretario de Transporte, quien había prometido una auditoría integral de los subsidios para mejorar su eficiencia. Aunque inicialmente se señaló que estas medidas no tenían un plazo definido, el compromiso concreto de las últimas horas fue clave para destrabar la paritaria.
Con el acuerdo firmado, se descarta también la posibilidad de que la Secretaría de Trabajo tuviera que dictar una conciliación obligatoria para frenar un eventual paro, una herramienta que estaba disponible de haberse profundizado el conflicto.
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