Capacitación para Implementar el Instructivo de Recategorizaciones
Nuevo instructivo para recategorizaciones en el Estado: priorizan capacitación y transparencia
En las últimas horas, la Secretaría de Trabajo y la Dirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Gobierno y Trabajo de Entre Ríos brindaron detalles sobre el nuevo instructivo de recategorizaciones, dirigido a responsables de las áreas de personal de todos los ministerios y dependencias provinciales.
Este nuevo esquema, formalizado en paritarias con los gremios estatales, reconoce el esfuerzo y la capacitación como elementos esenciales para avanzar en la carrera administrativa. La actividad contó con la presencia de la directora general de Recursos Humanos, Luciana Kapp, junto a los equipos que llevarán adelante el procedimiento y responsables de áreas de Personal de distintas dependencias.
Un antes y un después en la gestión
El secretario de Trabajo, Mariano Camoirano, definió al instructivo como un instrumento para consolidar un proceso “transparente, digital y más eficiente”. “Este instructivo marca un antes y un después”, señaló, indicando que el cambio representa un avance concreto en el fortalecimiento de la calidad del empleo público, principalmente porque “otorga un valor central a la capacitación como requisito para ascender de categoría, además de valorar su antigüedad”.
El trámite será centralizado a través de la Dirección General de Recursos Humanos y se realizará mediante expediente digital. Camoirano remarcó que esta nueva modalidad se apoya en “el uso de la tecnología y análisis de bases de datos confiables”, lo que permite establecer “criterios objetivos que reducen la discrecionalidad”. Según explicó, esto se traduce en “menos burocracia innecesaria, reducción del gasto en papel y traslados y una aceleración significativa de los tiempos”.
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